Addus HomeCare
ADUS
#4152
Rang
€2.06 Md
Capitalisation boursière
113,75 €
Prix de l'action
-1.88%
Changement (1 jour)
43.09%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Addus HomeCare (ADUS)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2024 (TTM) : 33.8

Selon les derniers rapports financiers de Addus HomeCare et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 33.8304. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 34.6.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Addus HomeCare de 2009 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202234.65%
202133.0-40.5%
202055.44.32%
201953.111.7%
201847.661.46%
201729.5-12.07%
201633.552.45%
201522.016.85%
201418.849.17%
201312.625.24%
201210.1-150.78%
2011-19.8-375.73%
20107.1921.56%
20095.92

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
901 2,563.29%🇺🇸 USA
82.4 143.66%🇺🇸 USA
60.5 78.75%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.