California Resources Corporation
CRC
#3420
Rang
€3.63 Md
Capitalisation boursière
40,65 €
Prix de l'action
-2.28%
Changement (1 jour)
-20.57%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour California Resources Corporation (CRC)

Ratio Cours/Bénéfices au Janvier 2026 (TTM) : 10.9

Selon les derniers rapports financiers de California Resources Corporation et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 10.9282. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 12.0.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour California Resources Corporation de 2020 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202412.0
20225.6411.82%
20215.0457.07%
20203.21

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Bonanza Creek Energy
BCEI
N/AN/A🇺🇸 USA
W&T Offshore
WTI
-1.87-117.10%🇺🇸 USA
Matador Resources
MTDR
6.82-37.55%🇺🇸 USA
TransGlobe Energy
TGA
N/AN/A🇨🇦 Canada

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.