Carnarvon Energy
CVN.AX
#9106
Rang
€94.98 M
Capitalisation boursière
0,05309 €
Prix de l'action
-2.22%
Changement (1 jour)
-31.01%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Carnarvon Energy (CVN.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2025 : 59.2

Selon les derniers rapports financiers de Carnarvon Energy et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 47.5636. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 59.2.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Carnarvon Energy de 2001 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202559.2-111.75%
2024-504772.72%
2023-57.8808.25%
2022-6.36-128.78%
202122.1-130.27%
2020-73.1-24.03%
2019-96.2-193.77%
2018103-5163.59%
2017-2.03-88.72%
2016-17.9-542.94%
20154.0523.88%
20143.27-200.34%
2013-3.26-83.84%
2012-20.2-152.31%
201138.6168.93%
201014.34.02%
200913.8-18.8%
200817.0-125.36%
2007-67.0213.75%
2006-21.3323.33%
2005-5.0496.53%
2004-2.57-22.29%
2003-3.30-23.73%
2002-4.33-52.52%
2001-9.12

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.