Carnarvon Energy
CVN.AX
#9125
Rang
€0.10 Md
Capitalisation boursière
0,05604 €
Prix de l'action
-1.05%
Changement (1 jour)
-27.76%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Carnarvon Energy (CVN.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2025 : 58.0

Selon les derniers rapports financiers de Carnarvon Energy et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 50.073. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 58.0.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Carnarvon Energy de 2001 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202558.0-111.75%
2024-494772.72%
2023-56.6808.25%
2022-6.23-128.78%
202121.7-130.27%
2020-71.5-24.03%
2019-94.2-193.77%
2018100-5163.59%
2017-1.98-88.72%
2016-17.6-542.94%
20153.9723.88%
20143.20-200.34%
2013-3.19-83.84%
2012-19.8-152.31%
201137.8168.93%
201014.04.02%
200913.5-18.8%
200816.6-125.36%
2007-65.6213.75%
2006-20.9323.33%
2005-4.9496.53%
2004-2.51-22.29%
2003-3.23-23.73%
2002-4.24-52.52%
2001-8.93

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.