China Gold International Resources
CGG.TO
#2298
Rang
€6.73 Md
Capitalisation boursière
16,99 €
Prix de l'action
0.11%
Changement (1 jour)
279.32%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour China Gold International Resources (CGG.TO)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 21.5

Selon les derniers rapports financiers de China Gold International Resources et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 21.4514. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -62.3.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour China Gold International Resources de 2003 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2023-62.3-1436.64%
20224.6652.4%
20213.06-22.88%
20203.97-146.76%
2019-8.49-89.18%
2018-78.5-977.9%
20178.94-125.03%
2016-35.7-41.91%
2015-61.5-588.71%
201412.67.91%
201311.7-5.4%
201212.359.19%
20117.74-67.19%
201023.6-172.17%
2009-32.7-1203.37%
20082.96-119%
2007-15.60.89%
2006-15.4477.36%
2005-2.68-25.26%
2004-3.58-70.82%
2003-12.3

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.