CommScope
COMM
#5285
Rang
€1.13 Md
Capitalisation boursière
5,22 €
Prix de l'action
-0.74%
Changement (1 jour)
144.78%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour CommScope (COMM)

Ratio Cours/Bénéfices au Janvier 2025 (TTM) : -0.8863

Selon les derniers rapports financiers de CommScope et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -0.886342. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -1.14.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour CommScope de 2013 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2022-1.14-73.72%
2021-4.333.71%
2020-4.1747.68%
2019-2.83-112.59%
201822.5-40.06%
201737.516.8%
201632.1-144.59%
2015-71.9-496.91%
201418.1-90%
2013181

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
18.6-2,203.87%🇺🇸 USA
72.2-8,242.90%🇺🇸 USA
-13.3 1,397.85%🇸🇪 Sweden
5.41-710.37%🇺🇸 USA
24.1-2,823.22%🇨🇭 Switzerland
21.5-2,529.56%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.