CyberOptics
CYBE
#6968
Rang
€0.36 Md
Capitalisation boursière
49,60 €
Prix de l'action
0.00%
Changement (1 jour)
19.34%
Changement (1 an)
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Ratio Cours/Bénéfices pour CyberOptics (CYBE)

Ratio Cours/Bénéfices au 25 Novembre, 2022 (TTM) : 24.5

Selon les derniers rapports financiers de CyberOptics et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 24.5455. À la fin de 2021, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 26.6.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour CyberOptics de 2001 à 2022

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202126.6-6.31%
202028.4-83.03%
2019167288.58%
201843.0-45.53%
201778.9408.17%
201615.5-163.95%
2015-24.3-41.86%
2014-41.8488.49%
2013-7.10-8.14%
2012-7.73

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
N/AN/A🇺🇸 USA
29.6 20.54%🇺🇸 USA
44.9 82.89%🇺🇸 USA
23.9-2.79%🇺🇸 USA
2.51-89.76%🇺🇸 USA
26.7 8.77%🇸🇬 Singapore
42.0 71.06%🇮🇱 Israel

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.