DO & CO Aktiengesellschaft
DOC.VI
#4459
Rang
€1.75 Md
Capitalisation boursière
159,80 €
Prix de l'action
-1.60%
Changement (1 jour)
29.12%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour DO & CO Aktiengesellschaft (DOC.VI)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2024 (TTM) : 25.2

Selon les derniers rapports financiers de DO & CO Aktiengesellschaft et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 25.226. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 21.5.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour DO & CO Aktiengesellschaft de 2010 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202421.5-30.96%
202331.1-54.76%
202268.8-489.94%
2021-17.626.66%
2020-13.9-150.3%
201927.734.35%
201820.6-27.42%
201728.4-21.16%
201636.086.24%
201519.335.08%
201414.3-11.24%
201316.19.39%
201214.7-6.31%
201115.724.14%
201012.7-56.69%
200929.348.93%
200819.6-51.95%
200740.924964.27%
20060.1631-34.74%
20050.2500-99.18%
200430.69.19%
200328.0-56.2%
200264.0

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.