Ferroglobe
GSM
#6166
Rang
€0.78 Md
Capitalisation boursière
4,16 €
Prix de l'action
-2.58%
Changement (1 jour)
11.74%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Ferroglobe (GSM)

Ratio Cours/Bénéfices au Février 2026 (TTM) : -6.81

Selon les derniers rapports financiers de Ferroglobe et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -6.81081. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -7.26.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Ferroglobe de 2016 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024-7.26-153.38%
202313.6785.03%
20221.54-114.62%
2021-10.5631.2%
2020-1.44160.14%
2019-0.5525-118.05%
20183.06-97.08%
2017105-897.78%
2016-13.1

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Corning
GLW
69.0-1,112.91%🇺🇸 USA
Dow
DOW
-20.0 193.65%🇺🇸 USA
Southern Company
SO
22.2-426.52%🇺🇸 USA
Haynes International
HAYN
16.9-348.75%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.