Ferroglobe
GSM
#6196
Rang
€0.74 Md
Capitalisation boursière
3,99 €
Prix de l'action
0.95%
Changement (1 jour)
10.69%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Ferroglobe (GSM)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : -6.35

Selon les derniers rapports financiers de Ferroglobe et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -6.35135. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -7.26.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Ferroglobe de 2016 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024-7.26-153.38%
202313.6785.03%
20221.54-114.62%
2021-10.5631.2%
2020-1.44160.14%
2019-0.5525-118.05%
20183.06-97.08%
2017105-897.78%
2016-13.1

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Dow
DOW
-14.5 127.62%🇺🇸 USA
Corning
GLW
55.6-975.37%🇺🇸 USA
Southern Company
SO
21.1-432.42%🇺🇸 USA
Haynes International
HAYN
16.9-366.74%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.