Korian
KORI.PA
#5820
Rang
€0.79 Md
Capitalisation boursière
7,36 €
Prix de l'action
0.00%
Changement (1 jour)
-47.05%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Korian (KORI.PA)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2022 : 48.3

Selon les derniers rapports financiers de Korian et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 35.6152. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 48.3.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Korian de 2004 à 2022

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202248.360.05%
202130.2-52.13%
202063.0118.87%
201928.852.36%
201818.943.6%
201713.2-24.41%
201617.4-61.03%
201544.732.36%
201433.775.44%
201319.219.99%
201216.0-0.1%
201116.0-8.64%
201017.6-48.5%
200934.151.37%
200822.5-14.11%
200726.2-38.66%
200642.866.58%
200525.7-67.14%
200478.1

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
-3.20-108.97%🇫🇷 France

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.