Korian
KORI.PA
#5888
Rang
€0.80 Md
Capitalisation boursière
7,36 €
Prix de l'action
0.00%
Changement (1 jour)
-46.38%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Korian (KORI.PA)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2022 : 47.1

Selon les derniers rapports financiers de Korian et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 35.6152. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 47.1.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Korian de 2004 à 2022

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202247.160.05%
202129.4-52.13%
202061.5118.87%
201928.152.36%
201818.443.6%
201712.8-24.41%
201617.0-61.03%
201543.632.36%
201432.975.44%
201318.819.99%
201215.6-0.1%
201115.7-8.64%
201017.1-48.5%
200933.351.37%
200822.0-14.11%
200725.6-38.66%
200641.766.58%
200525.1-67.14%
200476.3

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
-3.20-108.97%🇫🇷 France

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.