MakeMyTrip
MMYT
#2265
Rang
€6.83 Md
Capitalisation boursière
71,85 €
Prix de l'action
-1.66%
Changement (1 jour)
-36.10%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour MakeMyTrip (MMYT)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 126

Selon les derniers rapports financiers de MakeMyTrip et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 125.94. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 52.7.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour MakeMyTrip de 2010 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202452.7-48.39%
2023102-170.01%
2022-14678.99%
2021-81.5934.96%
2020-7.87-50.83%
2019-16.08.6%
2018-14.732.88%
2017-11.17.97%
2016-10.3-36.51%
2015-16.2-77.58%
2014-72.2282.34%
2013-18.9

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Expedia Group
EXPE
25.4-79.82%🇺🇸 USA
TripAdvisor
TRIP
21.3-83.10%🇺🇸 USA
Chegg
CHGG
-1.24-100.98%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.