Ratio Cours/Bénéfices pour Marinus Pharmaceuticals (MRNS)
Ratio Cours/Bénéfices au Mars 2025 (TTM) : -5.00
Selon les derniers rapports financiers de Marinus Pharmaceuticals et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -5. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -9.71.
Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Marinus Pharmaceuticals de 2014 à 2023
Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année
| Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
|---|---|---|
| 2022 | -9.71 | 119.8% |
| 2021 | -4.42 | 7.15% |
| 2020 | -4.12 | 90.34% |
| 2019 | -2.17 | -32.1% |
| 2018 | -3.19 | -67.95% |
| 2017 | -9.95 | 1348.35% |
| 2016 | -0.6871 | -84.89% |
| 2015 | -4.55 | -46.25% |
| 2014 | -8.46 |
Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes
| Entreprise | Ratio Cours/Bénéfices | Ratio Cours/Bénéfices différencediff. | Pays |
|---|---|---|---|
 | -0.2783 | -94.43% | 🇺🇸 USA |
 | 1.58 | -131.52% | 🇺🇸 USA |
 | -0.0001 | -100.00% | 🇮🇪 Ireland |
 | 41.5 | -930.76% | 🇺🇸 USA |
Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.