Mitsubishi UFJ Financial
MUFG
#117
Rang
€130.77 Md
Capitalisation boursière
11,15 €
Prix de l'action
0.51%
Changement (1 jour)
41.24%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Mitsubishi UFJ Financial (MUFG)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2024 (TTM) : 12.6

Selon les derniers rapports financiers de Mitsubishi UFJ Financial et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 12.5516. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 27.5.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Mitsubishi UFJ Financial de 2001 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202227.5334.18%
20216.32-41.93%
202010.9-15.28%
201912.9125.85%
20185.69-54.63%
201712.5
2007-115-262.62%
200670.7288.63%
200518.2-9.82%
200420.2350.33%
20034.48-117.26%
2002-25.963.11%
2001-15.9

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
16.9 34.69%🇺🇸 USA
14.2 13.13%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.