OneMain Financial
OMF
#2348
Rang
€6.58 Md
Capitalisation boursière
55,44 €
Prix de l'action
0.19%
Changement (1 jour)
11.67%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour OneMain Financial (OMF)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 10.9

Selon les derniers rapports financiers d'OneMain Financial et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 10.8766. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 11.6.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour OneMain Financial de 2013 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202411.644.2%
20238.01117.22%
20223.691.75%
20213.63-32.36%
20205.3655.53%
20193.45-1.29%
20183.49-61.11%
20178.9837.1%
20166.55-160.63%
2015-10.8-377.65%
20143.89-108.96%
2013-43.4

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Qifu Technology
QFIN
2.68-75.37%🇨🇳 China
Rocket Companies
RKT
211 1,839.94%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.