Ratio Cours/Bénéfices pour Onex (ONEX.TO)
Ratio Cours/Bénéfices au Avril 2025 (TTM) : 38.1
Selon les derniers rapports financiers d'Onex et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 38.0806. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 17.6.
Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Onex de 2001 à 2023
Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année
| Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
|---|---|---|
| 2022 | 17.6 | 257.92% |
| 2021 | 4.92 | -30.82% |
| 2020 | 7.12 | 384.22% |
| 2019 | 1.47 | -117.69% |
| 2018 | -8.31 | -367.83% |
| 2017 | 3.10 | -105.66% |
| 2016 | -54.8 | 378.02% |
| 2015 | -11.5 | -80.07% |
| 2014 | -57.6 | 232.25% |
| 2013 | -17.3 | -54.33% |
| 2012 | -37.9 | -1414.1% |
| 2011 | 2.89 | -113.46% |
| 2010 | -21.4 | -159.35% |
| 2009 | 36.1 | -555.46% |
| 2008 | -7.93 | -134.77% |
| 2007 | 22.8 | 480.35% |
| 2006 | 3.93 | 38.77% |
| 2005 | 2.83 | -102.2% |
| 2004 | -129 | 1810.99% |
| 2003 | -6.75 | -62.91% |
| 2002 | -18.2 | -36.26% |
| 2001 | -28.5 |
Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.