Ratio Cours/Bénéfices pour Raisio plc (RAIVV.HE)
Ratio Cours/Bénéfices au Avril 2025 (TTM) : 18.8
Selon les derniers rapports financiers de Raisio plc et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 18.7867. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 17.9.
Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Raisio plc de 2010 à 2024
Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année
| Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
|---|---|---|
| 2023 | 17.9 | -78.38% |
| 2022 | 83.0 | 220.18% |
| 2021 | 25.9 | 21.9% |
| 2020 | 21.3 | 0.08% |
| 2019 | 21.3 | -29.31% |
| 2018 | 30.1 | -186.12% |
| 2017 | -34.9 | -217.34% |
| 2016 | 29.8 | 54.36% |
| 2015 | 19.3 | -81.65% |
| 2014 | 105 | 308.47% |
| 2013 | 25.7 | -34.72% |
| 2012 | 39.4 | 180.07% |
| 2011 | 14.1 | -59.97% |
| 2010 | 35.1 | 18.84% |
| 2009 | 29.6 | 181.48% |
| 2008 | 10.5 | -66.13% |
| 2007 | 31.0 | -481.01% |
| 2006 | -8.14 | -85.6% |
| 2005 | -56.5 | 256.84% |
| 2004 | -15.8 | 104.3% |
| 2003 | -7.75 | -121.73% |
| 2002 | 35.7 |
Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.