Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment
SBO.VI
#6780
Rang
€0.45 Md
Capitalisation boursière
28,90 €
Prix de l'action
1.23%
Changement (1 jour)
-30.29%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment (SBO.VI)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2024 (TTM) : 6.18

Selon les derniers rapports financiers de Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 6.18161. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 9.71.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment de 2010 à 2024

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20239.71-20.22%
202212.2-47.68%
202123.3-203.26%
2020-22.5-190.95%
201924.8-52.72%
201852.4-310.25%
2017-24.9-43.81%
2016-44.44.72%
2015-42.4-338.64%
201417.8-16.05%
201321.125.69%
201216.8-17.88%
201120.5-45.69%
201037.77.8%
200935.0489.55%
20085.93-69.1%
200719.211734.23%
20060.1623-25.61%
20050.218114.52%
20040.1905

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.