SMIC
0981.HK
#251
Rang
€73.23 Md
Capitalisation boursière
7,61 €
Prix de l'action
-4.11%
Changement (1 jour)
127.09%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour SMIC (0981.HK)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 126

Selon les derniers rapports financiers de SMIC et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 126.399. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 68.1.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour SMIC de 2005 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202468.1
202110.9-58.4%
202026.2-23.24%
201934.173.32%
201819.7-43.2%
201734.686.51%
201618.619.34%
201515.5-23.09%
201420.238.83%
201314.6-63.66%
201240.1

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.