Selon les derniers rapports financiers de SoftBank et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 10.0199. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -51.6.
Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
---|---|---|
2024 | -51.6 | 562.64% |
2023 | -7.79 | 40.94% |
2022 | -5.53 | -257.92% |
2021 | 3.50 | -145.37% |
2020 | -7.72 | -189.55% |
2019 | 8.62 | 1.21% |
2018 | 8.52 | 38.18% |
2017 | 6.16 | -54.37% |
2016 | 13.5 | 9.35% |
2015 | 12.4 | -32.11% |
2014 | 18.2 | 42.18% |
2013 | 12.8 | 49.45% |
2012 | 8.56 | -54.1% |
2011 | 18.7 | -27.87% |
2010 | 25.9 | -21.3% |
2009 | 32.9 | 86.9% |
2008 | 17.6 | -84.15% |
2007 | 111 | 78.97% |
2006 | 62.0 | -818.03% |
2005 | -8.63 | -42.55% |
2004 | -15.0 | 225.51% |
2003 | -4.62 | -47.67% |
2002 | -8.82 | -120.74% |
2001 | 42.5 |
Entreprise | Ratio Cours/Bénéfices | Ratio Cours/Bénéfices différencediff. | Pays |
---|---|---|---|
![]() SK Telecom SKM | 8.92 | -10.98% | 🇰🇷 S. Korea |
![]() Spok Holdings
SPOK | 21.9 | 118.54% | 🇺🇸 USA |
![]() Shentel SHEN | 3.86 | -61.43% | 🇺🇸 USA |
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.