Synchrony
SYF
#752
Rang
€26.67 Md
Capitalisation boursière
71,70 €
Prix de l'action
-1.68%
Changement (1 jour)
11.43%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Synchrony (SYF)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 9.11

Selon les derniers rapports financiers de Synchrony et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 9.11472. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 7.44.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Synchrony de 2014 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20247.445.17%
20237.0741.37%
20225.00-12.91%
20215.75-57.86%
202013.6144.11%
20195.596.59%
20185.24-60.1%
201713.121.78%
201610.817.72%
20159.16-0.83%
20149.24

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Visa
V
34.1 273.76%🇺🇸 USA
Mastercard
MA
36.5 300.43%🇺🇸 USA
Fleetcor
FLT
24.1 164.69%🇺🇸 USA
Air Lease Corporation
AL
7.40-18.79%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.