Tecnoglass
TGLS
#4309
Rang
€2.11 Md
Capitalisation boursière
🇨🇴
Pays
45,33 €
Prix de l'action
-0.52%
Changement (1 jour)
-42.76%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Tecnoglass (TGLS)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 13.8

Selon les derniers rapports financiers de Tecnoglass et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 13.787. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 23.0.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Tecnoglass de 2013 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202423.0
20229.19-48.52%
202117.942.53%
202012.5-12.27%
201914.3-59.54%
201835.3-7.9%
201738.3
2015-22.9-288.34%
201412.2

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
PGT Innovations
PGTI
21.8 57.80%🇺🇸 USA
Masonite
DOOR
16.8 22.12%🇺🇸 USA
PPG Industries
PPG
23.4 69.84%🇺🇸 USA
Huttig Building Products
HBP
-357-2,686.98%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.