Trinseo
TSE
#8752
Rang
€0.10 Md
Capitalisation boursière
3,05 €
Prix de l'action
15.17%
Changement (1 jour)
-13.57%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Trinseo (TSE)

Ratio Cours/Bénéfices au Avril 2025 (TTM) : -0.1326

Selon les derniers rapports financiers de Trinseo et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -0.132645. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -1.84.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Trinseo de 2014 à 2023

2016201920222025-800-600-400-2002004000companiesmarketcap.com

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2022-1.84-139.76%
20214.62-98.11%
20202441381.1%
201916.5143.84%
20186.75-30.43%
20179.7112.12%
20168.66-15.89%
201510.3-194.87%
2014-10.8

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
14.9-11,297.56%🇺🇸 USA
16.2-12,334.39%🇺🇸 USA
9.96-7,609.28%🇺🇸 USA
3.75-2,928.71%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.