United Community Bank
UCB
#3150
Rang
€3.68 Md
Capitalisation boursière
30,89 €
Prix de l'action
0.03%
Changement (1 jour)
42.79%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour United Community Bank (UCB)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2024 (TTM) : 21.0

Selon les derniers rapports financiers d'United Community Bank et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 21.0323. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 18.9.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour United Community Bank de 2002 à 2024

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202318.940.74%
202213.411.21%
202112.1-19.43%
202015.011.97%
201913.428.32%
201810.4-65.2%
201729.941.49%
201621.218.33%
201517.94.79%
201417.1330.66%
20133.96-81.11%
201221.0

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
16.9-19.76%🇺🇸 USA
16.9-19.44%🇺🇸 USA
16.9-19.88%🇺🇸 USA
18.3-13.15%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.