Whitefield Industrials Limited
WHF.AX
#6903
Rang
€0.41 Md
Capitalisation boursière
3,54 €
Prix de l'action
-1.21%
Changement (1 jour)
15.72%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Whitefield Industrials Limited (WHF.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2023 : 32.1

Selon les derniers rapports financiers de Whitefield Industrials Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 35.9768. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 32.1.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Whitefield Industrials Limited de 2001 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202332.14.72%
202230.7-41.26%
202152.2114.28%
202024.412.61%
201921.7-2.47%
201822.2-3.23%
201722.94.08%
201622.0-11.38%
201524.932.21%
201418.811.63%
201316.9146.28%
20126.84-49.51%
201113.6-91.17%
2010153-31.23%
20092234405.33%
20084.95-54.89%
200711.017.25%
20069.36-53.05%
200519.9-11.13%
200422.4-16.52%
200326.9-29.12%
200237.919.8%
200131.7

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.