Selon les derniers rapports financiers de Workday et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -497.398. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -135.
Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
---|---|---|
2022 | -135 | -105.43% |
2021 | > 1000 | -1613.23% |
2020 | -164 | 102.59% |
2019 | -81.0 | -5.13% |
2018 | -85.4 | 37.65% |
2017 | -62.0 | 82.1% |
2016 | -34.1 | -38.86% |
2015 | -55.7 | -7.83% |
2014 | -60.5 | -36.76% |
2013 | -95.6 | 81% |
2012 | -52.8 |
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.