Selon les derniers rapports financiers de YPF (Yacimientos Petrolíferos Fiscales) et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 7.95018. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 1.76.
Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
---|---|---|
2022 | 1.76 | -80.51% |
2021 | 9.04 | -613.13% |
2020 | -1.76 | -74.79% |
2019 | -6.99 | -253.22% |
2018 | 4.56 | -67.08% |
2017 | 13.9 | -495.15% |
2016 | -3.51 | -131.85% |
2015 | 11.0 | 15.87% |
2014 | 9.50 | -34.65% |
2013 | 14.5 | 115.59% |
2012 | 6.75 | -46.9% |
2011 | 12.7 | -5.7% |
2010 | 13.5 | -23.75% |
2009 | 17.7 | 13.36% |
2008 | 15.6 | 20.24% |
2007 | 13.0 | -0.22% |
2006 | 13.0 | 16.34% |
2005 | 11.2 | 7.58% |
2004 | 10.4 | 11.65% |
2003 | 9.29 | 84.37% |
2002 | 5.04 | -64.62% |
2001 | 14.2 |
Entreprise | Ratio Cours/Bénéfices | Ratio Cours/Bénéfices différencediff. | Pays |
---|---|---|---|
![]() | 3.28 | -58.72% | 🇬🇧 UK |
![]() | 10.5 | 31.96% | 🇺🇸 USA |
![]() | 0.5661 | -92.88% | 🇧🇷 Brazil |
![]() | 10.6 | 33.55% | 🇺🇸 USA |
![]() | 10.2 | 28.27% | 🇺🇸 USA |
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.