Atlas Corp
ATCO
#2895
Rang
€4.27 Md
Capitalisation boursière
14,85 €
Prix de l'action
0.00%
Changement (1 jour)
35.36%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Atlas Corp (ATCO)

Ratio Cours/Bénéfices au 30 Mai, 2023 (TTM) : 7.66

Selon les derniers rapports financiers d'Atlas Corp et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 7.66337. À la fin de 2021, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 10.3.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Atlas Corp de 2005 à 2022

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202110.3-49.58%
202020.5149.07%
20198.2435.45%
20186.08-15.3%
20177.18-248.49%
2016-4.84-145.76%
201510.6-53.72%
201422.8237.29%
20136.77-66.56%
201220.3-401.97%
2011-6.71-9.02%
2010-7.37-254.75%
20094.76-281.89%
2008-2.62-97.86%
2007-122-596.43%
200624.6-50.42%
200549.6

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
0.1857-97.58%🇬🇷 Greece

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.