Selon les derniers rapports financiers d'Avnet et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 5.41906. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 4.60.
Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
---|---|---|
2022 | 4.60 | -48.85% |
2021 | 9.00 | -120% |
2020 | -45.0 | -200.76% |
2019 | 44.7 | -238.6% |
2018 | -32.2 | -396.94% |
2017 | 10.9 | -30.46% |
2016 | 15.6 | 53.04% |
2015 | 10.2 | 1.95% |
2014 | 10.0 | -24.24% |
2013 | 13.2 | 57.91% |
2012 | 8.36 | 19.98% |
2011 | 6.97 | -25.71% |
2010 | 9.38 | -71.07% |
2009 | 32.4 | -1115.11% |
2008 | -3.19 | -129.14% |
2007 | 11.0 | -14.12% |
2006 | 12.8 | -33.88% |
2005 | 19.3 | 36.54% |
2004 | 14.1 | -94.78% |
2003 | 271 | -2625% |
2002 | -10.7 | -31.38% |
2001 | -15.6 |
Entreprise | Ratio Cours/Bénéfices | Ratio Cours/Bénéfices différencediff. | Pays |
---|---|---|---|
![]() | 5.64 | 4.13% | 🇺🇸 USA |
![]() | 15.2 | 179.82% | 🇺🇸 USA |
![]() | -47.3 | -973.31% | 🇺🇸 USA |
![]() | 10.2 | 88.09% | 🇺🇸 USA |
![]() | 6.77 | 25.01% | 🇺🇸 USA |
![]() | 31.3 | 478.33% | 🇺🇸 USA |
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.