Downer EDI Limited
DOW.AX
#4044
Rang
€2.79 Md
Capitalisation boursière
4,29 €
Prix de l'action
0.15%
Changement (1 jour)
2.82%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Downer EDI Limited (DOW.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2026 : 25.5

Selon les derniers rapports financiers de Downer EDI Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 21.2934. À la fin de 2026, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 25.5.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Downer EDI Limited de 2001 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202625.5-19.92%
202531.8-28.32%
202444.4-801.37%
2023-6.33-129.54%
202221.429.22%
202116.6-224.32%
2020-13.3-203.6%
201912.9-67.99%
201840.2235.9%
201712.099.59%
20166.000.65%
20155.9636.86%
20144.3623.6%
20133.52-32.55%
20125.23-129.64%
2011-17.6-109.23%
20101914139.65%
20094.51-12.13%
20085.13-46.56%
20079.59-124.23%
2006-39.6-728.28%
20056.3031.06%
20044.81-11.23%
20035.42-1.48%
20025.5013.54%
20014.84

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.