Empire Energy Group
EEG.AX
#9028
Rang
€0.12 Md
Capitalisation boursière
0,10 €
Prix de l'action
-5.13%
Changement (1 jour)
4.77%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Empire Energy Group (EEG.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2024 : -17.0

Selon les derniers rapports financiers d'Empire Energy Group et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -12.4684. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -17.0.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Empire Energy Group de 2001 à 2024

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024-17.0134.72%
2023-7.23-70.72%
2022-24.770.6%
2021-14.518.45%
2020-12.2164.46%
2019-4.62379.66%
2018-0.9637136.85%
2017-0.4069-435.2%
20160.1214-159.87%
2015-0.2027-88.32%
2014-1.74-90.74%
2013-18.8-84.62%
2012-122963.92%
2011-11.5-492.44%
20102.9272.79%
20091.69-122.37%
2008-7.56-11.46%
2007-8.54-38.34%
2006-13.8192.29%
2005-4.7426.72%
2004-3.74107.21%
2003-1.80-62.64%
2002-4.83373.96%
2001-1.02

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.