Etablissements Maurel & Prom
MAU.PA
#4971
Rang
€1.71 Md
Capitalisation boursière
8,60 €
Prix de l'action
-0.17%
Changement (1 jour)
83.26%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Etablissements Maurel & Prom (MAU.PA)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2025 : 2.83

Selon les derniers rapports financiers d'Etablissements Maurel & Prom et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 4.75436. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 2.83.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Etablissements Maurel & Prom de 2003 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20252.83-44.2%
20245.07-13.57%
20235.8656.61%
20223.749.6%
20213.42-731.74%
2020-0.5408-103.87%
201914.039.19%
201810.0-90.87%
2017110-907.47%
2016-13.6339.71%
2015-3.10-105.91%
201452.4250.07%
201315.0-39.95%
201224.9358.47%
20115.44-197.96%
2010-5.56-67.11%
2009-16.9-299.63%
20088.46744.13%
20071.00-79.62%
20064.92-45.89%
20059.097163.9%
20040.1251-97.48%
20034.97

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.