GoPro
GPRO
#9391
Rang
€0.11 Md
Capitalisation boursière
0,64 €
Prix de l'action
1.22%
Changement (1 jour)
-22.72%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour GoPro (GPRO)

Ratio Cours/Bénéfices au Juillet 2026 (TTM) : -0.9077

Selon les derniers rapports financiers de GoPro et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -0.907722. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -2.39.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour GoPro de 2014 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2025-2.39522.67%
2024-0.3838-96.24%
2023-10.2-138.94%
202226.2507.6%
20214.31-123.97%
2020-18.0-54.38%
2019-39.5635.12%
2018-5.37-7.83%
2017-5.82
201564.3-7.92%
201469.9

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Eastman Kodak Company
KODK
-4.70 417.37%🇺🇸 USA
Avid Technology
AVID
36.5-4,125.52%🇺🇸 USA
Canon
7751.T
21.6-2,481.24%🇯🇵 Japan

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.