Healius Limited
HLS.AX
#9002
Rang
€0.18 Md
Capitalisation boursière
0,26 €
Prix de l'action
10.67%
Changement (1 jour)
-38.78%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Healius Limited (HLS.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2026 : -0.6927

Selon les derniers rapports financiers de Healius Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -0.666583. À la fin de 2026, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -0.6927.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Healius Limited de 2001 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2026-0.6927-81.99%
2025-3.85149.29%
2024-1.54-69.42%
2023-5.05-172.04%
20227.00-87.82%
202157.5-320.62%
2020-26.1-187.17%
201929.9-82.6%
2018172-5852.37%
2017-2.99-114.53%
201620.652.99%
201513.467.38%
20148.03-8.56%
20138.7841.79%
20126.19-35.74%
20119.6335.9%
20107.09-28.63%
20099.93-89.3%
200892.8590.12%
200713.5-14.69%
200615.8-14.53%
200518.58.86%
200416.9-6.55%
200318.1-49.74%
200236.1-10.75%
200140.4

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.