Macquarie Group Limited
MQG.AX
#367
Rang
€59.56 Md
Capitalisation boursière
156,27 €
Prix de l'action
0.07%
Changement (1 jour)
25.37%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Macquarie Group Limited (MQG.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2026 : 15.8

Selon les derniers rapports financiers de Macquarie Group Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 20.185. À la fin de 2026, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 15.8.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Macquarie Group Limited de 2001 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202615.8-28.5%
202522.10.23%
202422.178.14%
202312.4-5.76%
202213.1-7.47%
202114.238.85%
202010.2-11.47%
201911.524.07%
20189.313.7%
20178.9844.47%
20166.21-26.5%
20158.4529.85%
20146.5128.95%
20135.055.16%
20124.8013.01%
20114.25-17.85%
20105.1732.28%
20093.9161.06%
20082.43-48.49%
20074.71-21.46%
20066.0043.46%
20054.18-16.78%
20045.03-12.14%
20035.72-46.87%
200210.817.38%
20019.17

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.