Macquarie Group Limited
MQG.AX
#368
Rang
€61.41 Md
Capitalisation boursière
161,13 €
Prix de l'action
-0.23%
Changement (1 jour)
34.62%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Macquarie Group Limited (MQG.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2026 : 15.8

Selon les derniers rapports financiers de Macquarie Group Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 21.0519. À la fin de 2026, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 15.8.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Macquarie Group Limited de 2001 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202615.8-28.5%
202522.10.23%
202422.078.14%
202312.4-5.76%
202213.1-7.47%
202114.238.85%
202010.2-11.47%
201911.524.07%
20189.303.7%
20178.9644.47%
20166.21-26.5%
20158.4429.85%
20146.5028.95%
20135.045.16%
20124.7913.01%
20114.24-17.85%
20105.1632.28%
20093.9061.06%
20082.42-48.49%
20074.71-21.46%
20065.9943.46%
20054.18-16.78%
20045.02-12.14%
20035.71-46.87%
200210.817.38%
20019.16

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.