Maxar Technologies
MAXR
#3082
Rang
€3.83 Md
Capitalisation boursière
50,70 €
Prix de l'action
0.02%
Changement (1 jour)
93.02%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Maxar Technologies (MAXR)

Ratio Cours/Bénéfices au 5 Juillet, 2023 (TTM) : -143

Selon les derniers rapports financiers de Maxar Technologies et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -143.216. À la fin de 2021, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 45.8.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Maxar Technologies de 2009 à 2022

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202145.8550.46%
20207.03-21.94%
20199.01-1651.32%
2018-0.5809-101.32%
201744.163.68%
201626.925.34%
201521.5-69.71%
201470.9164.43%
201326.827.47%
201221.081.64%
201111.6-27.38%
201015.94.05%
200915.3

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
26.9-118.82%🇺🇸 USA
-91.1-36.36%🇺🇸 USA
21.0-114.65%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.