Mitsui O.S.K. Lines
9104.T
#1978
Rang
€8.39 Md
Capitalisation boursière
24,43 €
Prix de l'action
-0.74%
Changement (1 jour)
-23.82%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Mitsui O.S.K. Lines (9104.T)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 2.72

Selon les derniers rapports financiers de Mitsui O.S.K. Lines et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 2.71971. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 4.40.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Mitsui O.S.K. Lines de 2009 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20254.40-24.63%
20245.84318.09%
20231.4013.04%
20221.23-66.05%
20213.64-16.81%
20204.37-37.94%
20197.05-243.34%
2018-4.92-109.6%
201751.2-5161.26%
2016-1.01-114.09%
20157.1838.97%
20145.17-538.47%
2013-1.18-88.08%
2012-9.89-270.92%
20115.79-83.56%
201035.21220.18%
20092.67-35.88%
20084.16-39.95%
20076.9253.36%
20064.527.27%
20054.21-28.92%
20045.92-50.12%
200311.9-23.8%
200215.622.91%
200112.7

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.