Paycom
PAYC
#2636
Rang
€5.67 Md
Capitalisation boursière
121,77 €
Prix de l'action
1.43%
Changement (1 jour)
-46.96%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Paycom (PAYC)

Ratio Cours/Bénéfices au Mai 2026 (TTM) : 16.3

Selon les derniers rapports financiers de Paycom et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 16.2638. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 19.6.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Paycom de 2014 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202519.6-14.28%
202422.9-33.81%
202334.6-44.98%
202262.9-47.91%
2021121-32.37%
2020178115.41%
201982.863.89%
201850.5-26.99%
201769.217.73%
201658.8-41.15%
201599.9

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Oracle
ORCL
32.9 102.12%🇺🇸 USA
Paychex
PAYX
20.8 27.67%🇺🇸 USA
Workday
WDAY
49.4 203.54%🇺🇸 USA
SS&C Technologies
SSNC
19.8 21.96%🇺🇸 USA
Paylocity
PCTY
23.8 46.56%🇺🇸 USA
Manhattan Associates
MANH
37.5 130.65%🇺🇸 USA
Cornerstone OnDemand
CSOD
N/AN/A🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.