Select Harvests Limited
SHV.AX
#7435
Rang
€0.37 Md
Capitalisation boursière
2,62 €
Prix de l'action
-4.31%
Changement (1 jour)
-6.21%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Select Harvests Limited (SHV.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2025 : 18.5

Selon les derniers rapports financiers de Select Harvests Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 20.9847. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 18.5.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Select Harvests Limited de 2001 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202518.5-93.71%
2024294-6434.41%
2023-4.64-103.17%
2022146140.08%
202160.9194.96%
202020.749.06%
201913.9-46.36%
201825.8-20.1%
201732.3177.85%
201611.621.21%
20159.6070.55%
20145.63-84.77%
201337.0-560.75%
2012-8.02-434.66%
20112.40-44%
20104.2859.85%
20092.68-51.17%
20085.49-23.69%
20077.19-10.64%
20068.042.96%
20057.81-1.01%
20047.897%
20037.3810.68%
20026.6640.63%
20014.74

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.