Select Harvests Limited
SHV.AX
#7782
Rang
€0.31 Md
Capitalisation boursière
2,22 €
Prix de l'action
0.56%
Changement (1 jour)
-19.40%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Select Harvests Limited (SHV.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2025 : 19.2

Selon les derniers rapports financiers de Select Harvests Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 17.371. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 19.2.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Select Harvests Limited de 2001 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202519.2-93.71%
2024306-6434.41%
2023-4.83-103.17%
2022152140.08%
202163.5194.96%
202021.549.06%
201914.4-46.36%
201826.9-20.1%
201733.7177.85%
201612.121.21%
201510.0070.55%
20145.86-84.77%
201338.5-560.75%
2012-8.36-434.66%
20112.50-44%
20104.4659.85%
20092.79-51.17%
20085.71-23.69%
20077.49-10.64%
20068.382.96%
20058.14-1.01%
20048.227%
20037.6810.68%
20026.9440.63%
20014.94

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.