Taiwan Mobile (3045.TW) - Dividendenrendite

Dividendenrendite-Verlauf für Taiwan Mobile (3045.TW)

Taiwan Mobile (Aktiensymbol: 3045.TW) Dividendenrendite zum Stand Dezember 12, 2025 : 4.25%
Durchschnittliche Dividendenrendite der letzten 5 Jahre: 4.66%

Dividendenrendite am Ende jedes Jahres (TTM)

Datum	Dividendenrendite
2025-11-28	4.17%
2024-12-31	3.95%
2023-12-29	4.72%
2022-12-30	5.13%
2021-12-30	5.06%
2020-12-31	5.90%
2019-12-31	6.35%
2018-12-28	7.06%
2017-12-29	6.85%
2016-12-30	7.98%
2015-12-31	8.73%
2014-12-31	8.81%
2013-12-31	9.95%
2012-12-28	8.82%
2011-12-30	9.45%
2010-12-31	14.65%
2009-12-31	16.49%
2008-12-31	12.48%
2007-12-31	14.89%
2006-12-29	20.63%
2005-12-30	25.00%
2004-12-31	20.99%
2003-12-31	21.17%
2002-12-31	0.00%

Datum

Dividendenrendite

2025-11-28

4.17%

2024-12-31

3.95%

2023-12-29

4.72%

2022-12-30

5.13%

2021-12-30

5.06%

2020-12-31

5.90%

2019-12-31

6.35%

2018-12-28

7.06%

2017-12-29

6.85%

2016-12-30

7.98%

2015-12-31

8.73%

2014-12-31

8.81%

2013-12-31

9.95%

2012-12-28

8.82%

2011-12-30

9.45%

2010-12-31

14.65%

2009-12-31

16.49%

2008-12-31

12.48%

2007-12-31

14.89%

2006-12-29

20.63%

2005-12-30

25.00%

2004-12-31

20.99%

2003-12-31

21.17%

2002-12-31

0.00%

Was ist die Marktkapitalisierung eines Unternehmens?

Die Marktkapitalisierung, manchmal auch als Marketcap bezeichnet, ist der Wert eines börsennotierten Unternehmens.
In den meisten Fällen kann sie einfach berechnet werden, indem der Aktienkurs mit der Anzahl der ausstehenden Aktien multipliziert wird.

Haftungsausschluss

CompaniesMarketCap ist in keiner Weise mit CoinMarketCap.com verbunden
Aktienkurse werden verzögert angezeigt. Die Verzögerung kann von wenigen Minuten bis zu mehreren Stunden betragen.
Unternehmenslogos stammen aus der CompaniesLogo.com Logo-Datenbank und gehören ihren jeweiligen Urheberrechtsinhabern. Companies Marketcap zeigt sie nur zu redaktionellen Zwecken an.

Kontakt

Für Anfragen oder wenn Sie ein Problem melden möchten, schreiben Sie an hello@8marketcap.com

Links

- Privacy policy

- Terms and conditions