Selon les derniers rapports financiers d'ASGN et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 15.8384. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 15.4.
Année | Ratio Cours/Bénéfices | Changement |
---|---|---|
2022 | 15.4 | -3.07% |
2021 | 15.9 | -27.65% |
2020 | 21.9 | 2.56% |
2019 | 21.4 | 18.45% |
2018 | 18.0 | -15.48% |
2017 | 21.4 | -11.52% |
2016 | 24.1 | 0.39% |
2015 | 24.0 | 4.29% |
2014 | 23.0 | 4.29% |
2013 | 22.1 | -9.55% |
2012 | 24.4 | 44.24% |
2011 | 16.9 | -154.04% |
2010 | -31.3 | -161.38% |
2009 | 51.1 | 377.39% |
2008 | 10.7 | -58.79% |
2007 | 26.0 | -9.41% |
2006 | 28.7 | -97.37% |
2005 | > 1000 | -35415.61% |
2004 | -3.09 | 92.71% |
2003 | -1.60 | -109.22% |
2002 | 17.4 | -43.23% |
2001 | 30.6 |
Entreprise | Ratio Cours/Bénéfices | Ratio Cours/Bénéfices différencediff. | Pays |
---|---|---|---|
![]() | 12.5 | -21.14% | 🇺🇸 USA |
![]() | 6.33 | -60.01% | 🇺🇸 USA |
![]() | 13.6 | -14.11% | 🇺🇸 USA |
![]() | 19.2 | 20.97% | 🇺🇸 USA |
![]() | 339 | 2,040.37% | 🇺🇸 USA |
![]() | -49.6 | -412.91% | 🇺🇸 USA |
Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.